Để thực hiện thắng lợi kế hoạch mà nhà máy đã đề ra, đưa phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực thúc đẩy CBCNV hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời ghi nhận, khích lệ những ý tưởng đề xuất hay, phát huy tinh thần sáng tạo của mỗi cá nhân, sáng nay, 01/06/2022, Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI đã tổ chức chương trình “Lễ phát động phong trào thi đua & trao giải sáng kiến Kaizen”.

Tham dự chương trình, có sự hiện diện của Chủ tịch Đỗ Minh Phú  – Chủ tịch Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI; Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thanh Hương; Phó Tổng giám đốc Dương Anh Tuấn; Giám đốc Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn Trần Đức Dũng; Giám đốc Trung tâm Quà tặng Mỹ nghệ Hoàng Minh Trọng; Giám đốc bán buôn vàng Miền Bắc Trương Thị Thúy Anh; Phó Giám đốc Khối Nguồn Nhân lực Nguyễn Thị Tuyết cùng các CBQL Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI.

Kể từ khi triển khai thực hiện Kaizen trong sản xuất, Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn đã có những thay đổi tích cực trong môi trường làm việc và sản xuất; đồng thời ghi nhận được nhiều sáng kiến, ý tưởng cải tiến mang tính thực tiễn cao giúp cải thiện năng suất lao động, giảm thiểu chi phí, tiêu hao nguyên vật liệu, đảm bảo chất lượng sản phẩm và an toàn lao động.

Để ghi nhận, khích lệ những ý tưởng đề xuất hay, phát huy tinh thần sáng tạo của mỗi cá nhân, sau khi đánh giá và kiểm nghiệm kỹ càng dựa trên các tiêu chí đã đề ra, Ban tổ chức đã chọn ra 18 giải thưởng sáng kiến Kaizen tiêu biểu và khen tặng bao gồm:

• 7 giải sáng kiến cá nhân cấp độ Khá:

+ Anh Tạ Viết Thiết – Phân xưởng Vàng tây với sáng kiến “Tận dụng bánh răng của bật lửa đã cũ hỏng để làm dụng cụ sản xuất”

+ Anh Vũ Thành Duy – Phân xưởng Vàng tây với sáng kiến “Sử dụng giấy nhám công nghiệp trong việc sửa nguội”

+ Anh Tống Văn Hòa – Phân xưởng Vàng tây với sáng kiến “Dùng đèn cần thay thế đèn máng cho thợ bảo hành sửa chữa”

+ Anh Nguyễn Minh Châu – Phân xưởng Vàng tây với sáng kiến “Tận dụng kìm cũ hỏng để làm dụng cụ cho thợ vào đá”

+ Chị Lê Thị Giang – Phân xưởng Vàng tây với sáng kiến “Gia cố nẹp tấm lưới chắn trong bàn đánh bóng”

+ Chị Nguyễn Thị Hồng – Tổ sáp với sáng kiến “Tạo màng lọc lưới inox để lọc sáp tái sử dụng “

+ Anh Lê Ngọc Linh và anh Nguyễn Kim Xướng – Tổ cơ điện với sáng kiến “Lắp vòi xịt dầu trên sáp cho xưởng 3D”

Anh Trần Đức Dũng – Giám đốc nhà máy Trang sức trao tặng giấy khen cho 7 cá nhân đạt giải sáng kiến cấp độ Khá.

• 5 giải sáng kiến cá nhân cấp độ Tốt:

+ Anh Lưu Văn Luyện – Phân xưởng Nano với sáng kiến “Hút chân không đổ khuôn các sản phẩm mẫu nhựa”

+ Anh Nguyễn Bảo Ngọc – Phân xưởng Nano với sáng kiến “Tạo màng lọc lưới inox để lọc dầu đồng mạ nano”

+ Anh Lê Ngọc Linh – Tổ cơ điện với sáng kiến “Cải tiến máy quay dầu bạc cho xưởng 3D”

+ Anh Lê Ngọc Linh và anh Nguyễn Kim Xướng – Tổ cơ điện với sáng kiến “Cải tiến lồng phun cát cho xưởng vàng Ta”

+ Chị Nguyễn Thị Xuyến – Tổ Tem với sáng kiến “Tạo file dữ liệu thư viện giá công hàng nữ trang đúc theo mã sản xuất”

PTGĐ Nguyễn Thanh Hương trao tặng giấy khen cho 5 cá nhân đạt giải sáng kiến cấp độ Tốt.

• 4 giải sáng kiến cá nhân cấp độ Xuất sắc:

+ Anh Nguyễn Bảo Ngọc – Phân xưởng Nano với sáng kiến “Tạo bệ đỡ để trồng các sản phẩm mạ mới, mạ lại”

+ Anh Lưu Văn Luyện – Phân xưởng Nano với sáng kiến “Cải tiến lắp ghép các sản phẩm mạ ghép”

+ Anh Phạm Việt Hùng – Phẩn xưởng Nano với sáng kiến “Cải tiến lồng mạ 3D được mạ số lượng ít”

+ Anh Lê Ngọc Linh – Tổ cơ điện với sáng kiến “Máy kích hơi giúp ổn hệ thống hơi khí nén trong sản xuất”

PTGĐ Dương Anh Tuấn trao tặng giấy khen cho 4 cá nhân đạt giải sáng kiến cấp độ Xuất sắc.

• Tập thể có sáng kiến Kaizen cấp độ Xuất sắc

Giải thưởng tập thể có sáng kiến Kaizen cấp độ Xuất sắc đã dành cho Phân xưởng Nano với hai sáng kiến “Tái chế Sáp” & “Cải tiến kiểu mạ cũ thành kiểu mạ mới”.

Chủ tịch Đỗ Minh Phú trao tặng giấy khen tập thể có sáng kiến Kaizen cấp độ Xuất sắc.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Đỗ Minh Phú đã khích lệ toàn thể cán bộ quản lý và công nhân viên tại Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn thêm năng lượng và tâm huyết trong công việc. Sự khích lệ của Chủ tịch chính là nguồn động lực to lớn để toàn thể cán bộ nhân viên nhà máy tiếp tục phấn đấu, phát huy và lan tỏa tinh thần cải tiến không ngừng của DOJI.

Chủ tịch Đỗ Minh Phú khích lệ toàn thể cán bộ quản lý và công nhân viên tại Nhà máy.

Các Cán bộ quản lý Nhà máy Trang sức tặng hoa cảm ơn Chủ tịch Đỗ Minh Phú. 

Tiếp theo đó, Lễ Phát động phong trào Thi đua Sản xuất đã được diễn ra trong không khí đầy quyết tâm của toàn thể CBNV nhà máy.

Anh Trần Đức Dũng – Giám đốc Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn phát động phong trào thi đua sản xuất năm 2022.

Trong giai đoạn 6 tháng cuối năm 2022, Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn nỗ lực hoàn thành mục tiêu đạt 265.000 sản phẩm với trọng lượng tương đương 45.000 lượng, mức doanh thu tối thiểu đạt 35 tỷ đồng, theo đó mức lợi nhuận đạt 6 tỷ đồng.

Kết thúc chương trình “Lễ phát động thi đua và trao giải sáng kiến Kaizen” là hình ảnh toàn thể Ban Lãnh đạo cùng CBNV tại Nhà máy đồng lòng, quyết tâm hô to khẩu hiệu “NĂNG SUẤT TĂNG CAO – CHẤT LƯỢNG HÀNG ĐẦU – QUYẾT TÂM BỨT PHÁ! QUYẾT TÂM! QUYẾT TÂM! QUYẾT TÂM!” tràn đầy khí thế.

Các khẩu hiệu trên cho thấy tinh thần nỗ lực, cải tiến không ngừng của toàn thể CBCNV tại nhà máy.

Với những động lực ấy, chắc chắn phong trào thi đua sản xuất năm 2022 của Nhà máy sản xuất Trang sức Tập đoàn sẽ thành công rực rỡ, đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.